為進一步提升北京一輕控股有限責任公司（以下簡稱“一輕控股”）總部服務管控效能，更好滿足經營發展和崗位需要，經一輕控股黨委研究，決定面向社會公開招聘中層職位人選。
一、招聘崗位及人數
北京一輕控股有限責任公司投資管理部部長1名；
北京一輕控股有限責任公司品牌與營銷管理部部長1名；
北京一輕控股有限責任公司科技與數字化部部長1名。
二、相關崗位職責
所招聘崗位職責詳見附件。
三、各崗位任職資格
（一）投資管理部部長
1.政治素質好。注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策部署。中國共產黨黨員優先。
2.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉現代公司治理及投融資管理工作，有扎實的專業基礎，工作思路清晰，有較強的分析判斷能力、溝通協調、項目管理能力，具備戰略思維、系統思維、底線思維，有開拓創新精神和風險意識。
3.有良好的事業心和責任感，誠信正直，堅持原則，勤勉敬業，清正廉潔，遵紀守法。
4.具有大中型企業或政府機構、投資機構5年及以上投融資項目管理工作經驗，有2年及以上團隊管理經驗，工作實績突出。
5.具有大學本科及以上文化程度，金融或財經相關專業。有基金從業資格、CPA、CFA等相關職業資格證書者優先。
6.50歲及以下（1973年1月1日以后出生）。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.特別優秀的人選，可以適當放寬資格條件。
（二）品牌與營銷管理部部長
1.政治素質好。注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策部署。中國共產黨黨員優先。
2.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，有較高的市場營銷專業素養，工作思路清晰，有較強的營銷策劃能力、溝通協調能力、分析解決問題能力，有良好的開拓創新精神和品牌意識、市場意識。
3.有良好的事業心和責任感，誠信正直，堅持原則，勤勉敬業，清正廉潔，遵紀守法。
4.具有大中型企業5年及以上的市場營銷管理相關工作經歷，有2年及以上團隊管理經驗，工作實績突出。
5.具有大學本科及以上文化程度，企業管理、市場營銷等相關專業。
6.50歲及以下（1973年1月1日以后出生）。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.特別優秀的人選，可以適當放寬資格條件。
（三）科技與數字化部部長
1.政治素質好。注重學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策部署。中國共產黨黨員優先。
2.熟悉國家科技創新有關政策及相關法律法規，熟悉科技發展趨勢、前沿方向及信息化、數字化管理，有扎實的專業基礎和清晰的工作思路，有較強的分析判斷能力、項目管理能力、溝通協調能力，有較強的創新精神和創新能力。
3.有良好的事業心和責任感，誠信正直，堅持原則，勤勉敬業，清正廉潔，遵紀守法。
4.具有5年及以上科研項目管理或信息化管理相關工作經歷，有2年及以上團隊管理經驗，工作實績突出。
5.具有大學本科及以上文化程度，中級及以上專業技術職稱。
6.50歲及以下（1973年1月1日以后出生）。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.特別優秀的人選，可以適當放寬資格條件。
四、公開招聘工作程序
公開招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審核、履歷評估、綜合素質測驗、無領導小組討論、面試、體檢及考察調查、公示、聘任等環節進行。
1.發布公告
發布公告時間：2023年1月9日至2023年1月30日。
2.網上報名
報名人員可在發布公告時間期間，選擇相應職位投遞簡歷進行報名。應聘人員報名時須按照公布的報名條件和職位要求，每人限報一個崗位。報名時，應聘人員所填寫的材料應當真實、準確、完整，應聘人員填寫虛假的，一經查實，即取消應聘資格。
3.資格審核
對報名人員進行資格審核，在符合條件的人員中擇優確定進入下一環節的人員名單。資格審核將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消本次應聘資格。
4.履歷評估
資格審核結束后，將根據資格審核結果以短信或電話形式通知進入履歷評估環節的人員，未進入履歷評估環節的，不再通知。進入履歷評估環節的人員須按通知要求提供相應材料，由招聘單位對應聘人員進行履歷評估，根據履歷與崗位需求匹配性進行評分，總分100分。根據分數排名，按不低于1：5比例人數確定進入綜合素質測驗和面試環節人員名單。
競聘職位與所競聘人選的比例未滿1：5的，根據工作需要，按照專業對口、人崗相適原則，將考慮啟動調劑程序。
5.無領導小組討論
在面試開始前，候選人將進行無領導小組討論考察，總分為100分，分數納入總成績。候選人均可進入面試環節。
6.面試
面試分為初試和復試。根據候選人的面試情況進行打分，總分為100分。初試采用競演、半結構化面試相結合的方式進行。初試后，按無領導小組討論和初試成績2：8的比例計算綜合總成績，從高到低進行排序，按職位公開招聘人數1：3確定進入復試人選。
根據復試成績，確定體檢及考察調查人選。
7.考察調查
考察調查人選到指定醫院進行體檢，體檢合格后，通過適當方式對其進行背景調查。
8.公示
經一輕控股黨委確定人選后，擬任職人員名單在一輕控股官網進行公示，公示期為5個工作日。
9.決定任用
經公示無異議的，組織人事部門按照有關規定和程序，辦理聘任手續。
五、紀律要求
本次公開招聘嚴格按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、報名咨詢電話，接受報名人員咨詢。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。報名人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經發現嚴肅處理。
本公告由一輕控股黨委組織部負責解釋。
咨詢電話： 010-87529909 13810155235 報名郵箱：sunweixin@bjyq.com.cn
六、注意事項
本次公開招聘工作相關信息在一輕控股官網公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。
北京一輕控股有限責任公司
2023年1月9日
- 上一篇 ： 北京一輕控股有限責任公司 2022年公開招聘公告
- 下一篇 ： 沒有了
