
近日,為深入推進“人才強企”戰略,加強隊伍源頭建設,促進全系統應屆畢業新員工盡快了解一輕、融入一輕,加速成長成材,一輕控股舉辦了2023年應屆畢業新員工培訓班。一輕控股黨委副書記李衛紅出席開班式。
李衛紅在開班動員講話中介紹了一輕控股的基本情況和發展形勢,對應屆畢業新員工提出了殷切期望,一是快速轉變、融入企業,邁好職業生涯第一步,要完成從學生身份向職場身份的轉變,調整心態、轉變觀念、融入企業,盡快適應崗位需要;二是學習實踐、不斷提升,做好服務一輕的本領儲備,要不斷提升理論知識與實踐知識的轉化能力,不斷學習新知識、新技能,提高自己的工作能力和自身素養,要惜時如金、孜孜不倦,以自身所學,為時代所用;三是堅定信念、敢想敢為,在奮斗中實現人生價值,要善于從多維度、多角度、多方位發現問題、解決問題,不斷提高處理復雜問題和應急處突的能力,并從難事急事處置中提高工作本領。
在為期4天的培訓中,一輕控股戰略規劃部、宣傳與企業文化部講解了一輕控股“十四五”發展戰略和企業文化,運營安全管理部、紀委(監察專員辦)機關開展了安全教育和廉潔教育。應屆畢業生們認真學習了“新員工角色轉型與職業化提升”課程,集中參觀了食品集團、北冰洋食品和紅星股份等企業,在酷暑中進行了隊列動作練習、匕首操、海軍旗語等軍事技能訓練,完成了一系列富有挑戰性的團隊拓展項目。
通過此次培訓,使應屆畢業新員工對一輕控股的發展戰略、企業文化有了更加清晰全面地認識,對系統內部分優秀企業和產品有了更加直觀的了解,進一步掌握了職業化的基本要求,提升了安全意識和廉潔意識,磨煉了意志力,增強了執行力和團隊協作能力,促進了相互溝通、相互了解,為今后在一輕控股干事創業、建功立業打下了良好基礎。