垃圾分類工作開展一年多以來，一輕控股公司黨委高度重視，深入貫徹落實市委、市政府和市國資委黨委關于做好生活垃圾分類工作的指示精神，堅持黨建引領，逐級落實責任，加大宣傳力度，鼓勵總部和各直屬單位的黨員干部職工開展多種形式的垃圾分類活動，積極參與“桶前值守”工作。
一輕控股公司高度重視垃圾分類示范創建工作，迅速進行部署，要求總部和各直屬單位深刻領會貫徹市國資委通知精神，堅持黨建引領作用突出，提高政治站位和思想認識，層層落實責任，加強宣傳引導。一輕控股公司明確主管領導、責任部門和相關職責，積極開展并做好生活垃圾分類示范創建工作。
在垃圾分類和“桶前值守”活動中，一輕控股公司各直屬單位采取多種方式，積極鼓勵黨員干部職工參與到垃圾分類宣傳引導和“桶前值守”活動中去。
鴻運置業公司堅持垃圾分類工作和“桶前值守”活動常態化，不斷完善辦公區域的桶站設施，加大對員工進行垃圾分類知識培訓，促進生活垃圾規范分類、正確投放。鴻運置業公司一輕大廈物業項目部積極實行垃圾源頭減量工作，全程規范分類，確保做到垃圾源頭減量。
星海鋼琴集團科二黨支部黨員響應號召，積極參加所在社區的垃圾分類“桶前值守”活動，積極指導社區居民做好垃圾分類工作，為美化社區環境貢獻自己的力量。
一輕研究院召開專題會議，成立領導小組，設立工作專班，制定實施方案，迅速落實生活垃圾分類示范創建工作。各支部積極響應號召，通過微信平臺對全體黨員干部職工進行廣泛宣傳，強調垃圾分類工作的重要性，號召黨員干部充分發揮先鋒模范作用，利用周末時間主動前往社區參加“桶前值守”活動，引導社區居民開展垃圾分類工作，進行宣傳指導，協助街道社區普及垃圾分類投放常識，提升垃圾投放準確率。
北京百事飲料公司積極開展垃圾分類工作，在工廠張貼垃圾分類標識，按規定設置分類垃圾桶、建立垃圾分類投放站，通過微信群、郵件進行垃圾分類宣導工作。黨員干部率先垂范，參加社區的垃圾分類桶前值守活動，提高大家的垃圾分類意識。工廠食堂開展“光盤行動”，宣傳倡導節約糧食、減少浪費，從源頭減少廚余垃圾的產生。
北酒所黨支部持續組織全體黨員干部職工一如既往的開展垃圾分類“桶前值守”活動。北酒所全體員工的“桶前值守”比例已達到100%。北酒所積極組織開展生活垃圾分類示范創建工作，圍繞創建工作目標，結合創建工作標準，制定創建工作計劃，力爭在規定時間內前完成示范創建工作。北酒所員工積極學習垃圾分類常識相關知識，結合學習內容，以紙質版答題的形式開展“垃圾分類，你我同行”知識測試活動，切實將垃圾分類制度及知識教育培訓成果落到實處。
時代產業公司經營九部的黨員干部率先垂范，以點帶面，通過自身宣傳，引導家人及朋友加強垃圾分類意識。邀請鑫企旺物業管理中心紅星物業部經理助理馬俊東為員工講解垃圾分類專業知識，使員工對垃圾分類有了更直觀、更清晰的認知，不斷提升垃圾分類工作水平。
玻璃集團結合生活垃圾分類示范創建工作，開展一系列的宣傳教育活動。向所屬單位配發宣傳海報，編制知識答卷，使全體員工都參與到垃圾分類的學習中來。鑫企旺物業公司將生活垃圾分類工作納入園區環境月度評比考核，加強日常監督檢查。物業管理人員每天中午在園區食堂開展桶前值守、倡導光盤行動，確保食堂廚余垃圾的投放率達標。通過持續開展垃圾分類宣傳工作，園區客戶也逐漸養成了良好的垃圾分類習慣，行成了“自覺分、主動分”的良好氛圍。
紅星股份公司采用“黨支部引領，工會系統推進”的方式，將垃圾分類“桶前值守”工作納入支部考核，持續動員全體員工積極參與，提升“桶前值守”參與比例。結合生活垃圾分類示范創建工作的相關要求，在食堂實行垃圾分類減量工作，取消塑料袋、餐盒、竹筷等一次性餐具，要求員工統一使用公共餐具，在做到垃圾分類減量的同時，也節約了相關成本。
隆達公司及所屬單位堅持黨建引領，廣泛動員全體員工積極參與垃圾分類“桶前值守”活動。合創公司在辦公區域內配置垃圾分類投放容器設施。印包集團開展以“積極參與垃圾分類、創建優美單位環境”為主題的微信答題活動。富潤酒店和塑研所通過宣傳欄、展板、懸掛宣傳橫幅、發放垃圾分類宣傳手冊等多種方式，圖文并茂地向員工宣傳垃圾分類知識，并在各區域指定位置張貼垃圾分類指引圖，明確告知生活垃圾分類投放方式、收集容器放置點等。雪花公司在各辦公樓層集中設置分類垃圾桶、張貼宣傳海報，不斷升級優化軟硬件服務，切實做好分類收集、處置到位。印包集團護國寺賓館制作了《電梯間垃圾桶分揀記錄表》，要求保潔員每兩小時對電梯間的垃圾桶進行巡視。
垃圾分類非一日之功，任重道遠。一輕控股將持續加強黨建引領，提高政治站位，加大宣傳力度，結合生活垃圾分類示范創建工作要求，不斷推進垃圾分類工作走向縱深，持之以恒，提升垃圾分類工作水平。
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