3月31日，一輕控股公司黨委以視頻會形式召開2022年全面從嚴治黨（黨建）工作會，傳達市國資委系統全面從嚴治黨（黨建)工作會精神，總結2021年全面從嚴治黨（黨建）工作，部署2022年全面從嚴治黨（黨建）任務。一輕控股黨委書記、董事長郭明星出席會議并講話，黨委副書記、總經理葛云程主持會議。一輕控股領導班子成員、各部室正副部長、各直屬單位領導班子成員以及隆達公司部分重點單位黨政負責人參加會議。
會上，控股公司黨委常委、紀委書記袁新民作了《一輕控股黨委2022年度落實全面從嚴治黨任務安排》和《落實管黨治黨政治責任負面清單》的說明，通報了全系統《2021年信訪舉報、監督檢查和執紀問責有關情況》。
控股公司黨委書記、董事長郭明星在講話中指出，2021年全系統各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會特別是十九屆六中全會精神，認真落實黨中央、市委市政府、市國資委黨委決策部署，堅持以黨的政治建設為統領，黨史學習教育逐步走深走實；深化落實“兩個一以貫之”，黨建引領保障作用有效發揮；積極主動履行社會責任，首都國企的擔當作為形象充分彰顯；貫徹新時代黨的建設總要求，黨建工作規范化水平再上新臺階；堅持不懈落實“兩個責任”，全面從嚴治黨不斷向縱深推進。
郭明星要求，2022年全系統各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記對北京一系列重要講話精神，認真落實市委、市國資委黨委工作部署，弘揚偉大建黨精神，充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用，堅定不移推動高質量發展。一是堅持以黨的政治建設為統領，堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。要強化思想政治引領，鞏固拓展黨史學習教育成果，堅持用黨的創新理論滋養初心、引領使命；組織好黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神學習宣傳貫徹，促使廣大黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，更加堅定地做到“兩個維護”。要加強黨的全面領導，落實好“第一議題”和跟進督辦制度，嚴格執行重大事項請示報告制度；持續深化“兩個一以貫之”，完善制度體系，理順各決策主體職責權限；聚焦“兩個維護”，強化政治監督，做細日常監督；落實黨管意識形態工作原則，持續防范化解意識形態領域風險，營造團結奮進的主流輿論氛圍；努力培養和建設拼搏向上、協同高效的企業文化，層層樹立重實干實績、有為者有位的鮮明導向。二是堅持黨組織把關定向，促進經濟發展提質增效。要立足首都城市戰略定位，圍繞服務“四個中心”功能建設、提高“四個服務”水平，切實發揮好黨委“把方向、管大局、促落實”作用，推動經濟提速換擋、動力升級，提升對首都發展的貢獻度。要通過改革調整創新激發企業內生動力，全面完成國企改革三年行動任務，夯實產業規模發展基礎；深化科技賦能，促進優勢產業拓展提升、高精尖產業布局和園區轉型升級優化；繼續開展“三降一減一提升”、“對標先進找差距、學習管理促提升”等專項行動，全面補齊發展短板。三是切實抓重點破難點，全面提升基層黨建工作質量。要建強基層黨組織，建立健全換屆工作提醒督促機制，按期完成黨組織換屆工作；進一步加強黨支部標準化規范化建設，加大京外、混合所有制企業黨建工作力度；認真落實“三會一課”等組織生活制度，注重黨員教育培養，持續提高基層黨建工作質量。要提升黨建工作成效，嚴格執行“國企黨支部參與重大問題決策工作指引”要求，探索與生產經營相融合的有效路徑，圍繞中心工作開展黨員攻關、“揭榜掛帥”等活動；深化黨建引領基層治理，持續開展雙報到，抓好“兩個關鍵小事”，落實常態化疫情防控要求，進一步提升信訪維穩和“接訴即辦”工作水平。要加強領導干部和人才隊伍建設，加大市場化選聘力度，發揮職業經理人制度作用，按期完成經理層成員任期制契約化工作；拓寬選人用人渠道，做好年輕干部選育管用，注重在急難險重任務中培養鍛煉干部；強化對“一把手”和領導班子的監督，從嚴監督管理干部。四是持續聚焦壓實責任，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。要推動主體責任和監督責任同向發力、貫通聯動，以“清單式”管理壓實各級黨組織主體責任，堅持一級抓一級、層層抓落實；紀檢監察機關履行協助職責和監督責任，持續完善權力監督制度和執紀執法體系，形成常態長效的監督合力。要加強重點領域和關鍵環節風險防控，建立特色合規管理體系，落實“六位一體”監督協同機制，從嚴管控經營風險；深化標本兼治，緊盯發現的問題，扎緊制度籠子，做好整改“后半篇文章”。要鍥而不舍糾“四風”樹新風，深入貫徹落實中央八項規定精神，完善作風建設長效機制，堅決守住不讓“四風”反彈回潮的底線；全面檢視、靶向糾治，堅決糾治加重基層負擔的形式主義、官僚主義。
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