垃圾分類工作開展半年來，一輕控股公司黨委堅持黨建引領，提高政治站位，認真貫徹“兩個條例”精神，逐級落實責任，工作成效顯著。各直屬單位總結經驗、細化措施，持續做好垃圾分類和桶前值守工作。有的單位將工作經驗總結為“小妙招”“順口溜”等形式，在系統內分享和推廣。
鴻運公司在推動垃圾分類工作中，除要求員工繼續深入社區參加“桶前值守”志愿服務活動外，還要求各項目部針對自身實際條件篩選、總結垃圾分類“小妙招”，推動本企業生活垃圾分類工作更好開展。各項目部安排專人對樓內租戶垃圾分類工作進行引導，力爭做到每件垃圾都進入它“合適的家”。
隆達公司充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨員干部和廣大職工利用節假日積極參與社區“桶前值守”活動。所屬各單位通過宣傳海報、投放指引圖及知識答卷等多種形式讓廣大干部職工充分認識垃圾分類工作的重要性和深遠意義。有色總公司在管轄物業園區大屏幕滾動播放垃圾分類宣傳片，不斷提高員工和承租用戶的垃圾分類意識；印包公司黨委精心編寫垃圾分類順口溜，宣傳利國利民政策；北廚公司在顯要位置擺放垃圾分類宣傳展板，營造“人人有責、人人受益”的濃厚氛圍；楠辰公司組織在崗職工參與垃圾分類答卷活動，普及垃圾分類知識；雙吉安物業公司通過組織集中講座及多種形式的宣傳工作明確垃圾分類具體要求；護國寺賓館在舉辦多種形式的垃圾分類培訓和實踐活動基礎上，組織賓館員工主動向入住客人介紹垃圾分類知識，引導客人自覺做好垃圾分類，共同營造綠色生活環境。
北酒所干部職工以身作則、相互監督，在養成垃圾分類習慣的同時，營造文明氛圍。春節前夕，北酒所黨支部再次部署，要求領導班子帶頭、全體干部職工嚴格落實垃圾分類各項工作，結合當前疫情防控形勢，要求既要做好“桶前值守”工作，又要做好個人防護，同時要為在京過年的職工做好服務。
北京百事公司在工廠辦公區、廢品回收站都設置了垃圾分類宣傳欄，每天安排專人值守，垃圾桶干凈整潔，垃圾分類存放。食堂干濕垃圾分別存放，每餐結束運到廢品站的生活垃圾桶存放；廚余垃圾放到食堂專用垃圾箱等待專門垃圾清運單位清運；每餐安排專人在餐具、餐食回收區宣導分類工作。
紅星股份公司結合“光盤行動”工作，組織黨員、職工參與到公司食堂的值守工作，倡導用餐職工開展廚余垃圾分類，取得良好效果。
京紙集團持續開展“垃圾分類國企在行動”相關工作的組織與宣傳、推動和落實，堅持從思想上、行動上動員全體黨員干部職工積極參與到垃圾分類的工作中來。機關工會向職工征集的生活垃圾分類減量“小妙招”，已在公司內部進行有效推廣。近期，總部黨支部再次號召黨員干部參與公司內部食堂的桶前值守活動，在垃圾分類中當先鋒、做表率。
北玻集團鑫企旺公司對垃圾分類制度進行了多次完善，并納入到制度匯編，垃圾分類、桶前值守工作，已由開始的宣傳引導變為園區環境管理考核的一項重要內容。兩節期間，各園區對樓內和院落進了徹底的清掃和消殺。
一輕研究院在全院范圍內廣泛挖掘先進典型，總結實用經驗，在全院進行推廣，使廣大職工以榜樣為力量，自覺地開展常態化垃圾分類工作。北玻院利用微信平臺等加強宣傳垃圾分類相關知識，緊密關注“志愿北京”微信小程序，時刻做好參與垃圾分類志愿服務活動。電光源中心積極參與生活垃圾分類“小妙招”活動，自制了垃圾分類箱。
下一步，一輕控股公司黨委將進一步貫徹市國資委相關文件精神，結合企業自身經營特點，持續推進垃圾分類工作走向縱深，充分發揮各級黨組織的領導作用和黨員先鋒模范作用，加大宣傳力度，采取多種方式方法，繼續指導推進黨員干部職工參與垃圾分類“桶前值守”活動，不斷提升工作成效。
