為進一步加強高素質專業化干部隊伍建設，按照北京市委組織部2023年度“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生工作部署，一輕控股公司現面向社會應屆優秀大學畢業生公開招聘。
一、招聘崗位
1.北京大豪科技股份有限公司電機驅動控制開發崗1人；
2.北京大豪科技股份有限公司電源硬件開發工程師崗2人；
3.北京大豪科技股份有限公司嵌入式開發工程師崗2人；
4.北京有色金屬與稀土應用研究所有限公司新材料研究員崗3人；
5.北京有色金屬與稀土應用研究所有限公司自動化機械工程師崗2人；
6.北京有色金屬與稀土應用研究所有限公司信息化管理員崗1人；
7.北京玻璃研究院有限公司晶體研發工程師崗2人；
8.北京玻璃研究院有限公司光纖研發工程師崗2人；
9.北京一輕研究院有限公司食品研發工程師崗2人；
10.北京達博有色金屬焊料有限責任公司金屬材料方向研發崗3人。
二、報名條件
（一）報考學校范圍
此次招聘主要面向北京大學等42所“雙一流”建設高校和北京交通大學等26所在京“雙一流”建設高校的建設學科應屆優秀畢業生（名單附后），以及2021年8月1日至2023年7月31日期間取得世界排名前100名的國（境）外院校（以2022年世界大學學術排名（ARWU）為準）學位、最高學歷學制1年及以上、未落實工作單位的留學回國人員。
（二）報考人員條件
報考人員應當具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，具有正確的政治立場和政治態度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；
4.作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；
5.學習成績優良，最高學歷期間必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得大學本科及以上學歷和相應學位的2023屆全日制應屆畢業生；國（境）外高校非北京常住戶口留學人員應符合《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》規定的在國外取得碩士以上（含碩士）學位等條件要求；
6.截至2022年10月，年滿18周歲，本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.具備下述條件之一（京外高校的非北京生源應屆畢業生須具備下述第2項條件）：
（1）中共黨員（含中共預備黨員）；
（2）最高學歷期間，獲得過校級（含）以上“三好學生”“優秀學生干部”或者校級一等以上學生獎學金；
（3）具有參軍入伍經歷。
報考定向選調的人員還應具備《中華人民共和國公務員法》規定的條件。
定向培養、委托培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，畢業后申請第二學士學位畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生，專升本畢業生不在定向選調和“優培計劃”招聘范圍內。
在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用或聘用情形的，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
（二）崗位條件
1.報考北京大豪科技股份有限公司電機驅動控制開發崗、電源硬件開發工程師崗的人員所學專業需為電力電子與電力傳動、電氣自動化、機電一體化等相關專業，學歷要求為碩士研究生及以上；
2.報考北京大豪科技股份有限公司嵌入式開發工程師崗的人員所學專業為電氣、電機、電子、機電、自動化等相關專業，學歷要求為碩士研究生及以上；
3.報考北京有色金屬與稀土應用研究所有限公司新材料研究員崗的人員所學專業為材料科學與工程專業，學歷要求為碩士研究生及以上；
4.報考北京有色金屬與稀土應用研究所有限公司自動化機械工程師崗的人員所學專業為機械、自動化相關專業，學歷要求為本科及以上；
5.報考北京有色金屬與稀土應用研究所有限公司信息化管理員崗的人員所學專業為軟件工程、計算機科學與技術專業，學歷要求為本科及以上；
6.報考北京玻璃研究院有限公司晶體研發工程師崗、光纖研發工程師崗的人員所學專業為化學、材料科學與工程、物理學、光學工程等專業，學歷要求為碩士研究生及以上；
7.報考北京一輕研究院有限公司食品研發工程師崗的人員所學專業為發酵工程、食品科學與工程、生物學等專業，學歷要求為碩士研究生及以上；
8.報考北京達博有色金屬焊料有限責任公司金屬材料方向研發崗的人員所學專業為材料科學與工程專業，學歷要求為碩士研究生及以上。
二、招聘流程及時間安排
此次招聘分為報名、資格審查、簡歷篩選、資格復審、面試、體檢和考察等環節。
1.網上報名。報考人員可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道“定向選調和優培計劃報名系統”（以下簡稱為“報名系統”，網址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北京人社”APP“人事人才”欄目進行提交報名申請。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，考生要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。
2.查詢資格審查結果。報考人員請于2022年10月27日至2022年11月1日期間登錄報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。2022年10月27日9:00至2022年10月31日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他職位；未審查的，考生可聯系招聘單位，申請改報其他職位；2022年10月31日18:00至2022年11月1日18:00期間，未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
3.簡歷篩選。一輕控股公司通過報名系統中《個人信息表》對報考人員進行篩選。報考人員請將個人簡歷、獲獎材料、工作（實習）相關材料及報考崗位所需的證明材料準確填入《個人信息表》，篩選結果將于11月10日前通知考生。
4.資格復審。一輕控股公司所屬各招聘單位于11月下旬進行線上資格復審，各招聘單位自行設定進面規則，按照公告公布的比例確定擬進入面試人選，并通知相關考生參加資格審查。考生須將報名表、筆試成績通知書、身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書掃描件（主要包括：學生證、選調生推薦表或優培計劃推薦表、校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件，在京外院校就讀的北京生源考生須攜帶本人戶口簿或戶口卡原件、校級以上“三好學生”“優秀學生干部”或者校級一等以上“優秀學生獎學金”證書等）在通知截止時間前發送至各招聘單位指定郵箱。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，招聘單位有權取消該報考人員面試資格。
5.確定面試人員名單。根據考生資格復審情況，一輕控股公司所屬各招聘單位確定進入面試人選，原則上按照不高于1:8的比例確定，單個崗位招聘人數為3人（含）以上的，按照不低于3:1的比例自主設定面試比例確定，面試名單于2022年12月初公布。
6.面試。一輕控股公司所屬各招聘單位成立面試評審組，評審組根據報名人員簡歷基本情況、專業背景、工作（實習）經歷及所應聘崗位匹配度等情況，擇優篩選。面試和專業能力測試公告于2022年12月中旬在一輕控股公司所屬各招聘單位官網進行發布。
面試于2022年12月下旬開展，面試題目和專業能力測試題目由一輕控股公司所屬各招聘單位根據招聘崗位制定，主要對考生素質、能力與崗位勝任力的匹配性等方面進行考核。面試包括半結構化面試及專業能力問答，最終結果以面試人選的綜合成績由高至低進行排序，綜合成績計算方式為專業能力測試占30%，面試成績占70%。
面試結束后，一輕控股公司所屬各招聘單位于12月底前在單位官網公布面試成績和綜合能力測試成績，并通知考生本人進行查看。
7.體檢考察。體檢由一輕控股公司所屬各招聘單位根據聘用要求組織，做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明?？疾鞎r深入考察對象所在高校、檔案存管機構了解情況，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現等情況。
8.公示和辦理錄用手續。一輕控股公司所屬各招聘單位按照規定的程序和標準，根據面試綜合成績、考察情況和體檢結果綜合考慮擇優確定擬錄用人選，并在各招聘單位官網上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，一輕控股公司各所屬招聘單位與擬聘用人員辦理相關錄用手續。
本次工作嚴格按照中央和北京市疫情防控相關要求開展，將視疫情防控要求及時調整工作安排，有關調整公告將在報名系統通知通告欄及時發布，請考生隨時關注，并予以理解、支持和配合。
咨詢電話：87529907，18001050186 聯系人：陳潔
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