近日，控股公司黨委以落實黨委主體責任和紀委監督責任、規范權力運行、強化企業內控體系建設為主題，在紅星股份公司召開了經驗交流大會。控股公司黨委副書記、總經理阮忠奎，黨委副書記、紀委書記洪艷華到會并講話。直屬單位黨政主要領導、紀委書記、紀委副書記及總部相關部室負責人參加交流會。控股公司紀委副書記王新平主持會議。
會上，控股公司黨委副書記、紀委書記洪艷華總結了前一階段控股公司黨風廉政建設工作情況并對今后的工作提出了要求。一、落實黨委的主體責任。各級黨委要切實抓好主體責任的落實，把主體責任制度化、具體化、程序化，落實好領導干部的“一崗雙責”，厘清黨委會、董事會、經理辦公會及重要部門、重點崗位權限，嚴格規范權力運行；直屬單位黨委把主體責任向三級企業延伸，層層落實。對落實主體責任不到位，出現了嚴重違紀行為的要進行“一案雙查”，追究黨委的主體責任、紀委的監督責任和黨政主要領導的領導責任。二、落實監督責任，加快實現“三轉”。各級紀檢監察組織，特別是紀委書記要強化責任意識、監督意識，勇于擔當，敢于執紀，加快實現“三轉”。要加強對領導干部執行黨的紀律情況的監督，加強對領導干部落實黨風廉政責任制情況的監督，加強制度執行情況特別是執行“三重一大”情況的監督檢查，發現問題要及時糾正，對落實監督責任不到位的必須追究紀委的監督責任。三、持續推進黨風廉政責任制考核體系建設。今年考核的重點是黨委的主體責任和紀委的監督責任。要求是逐項考核，逐人評價，凡是出現領導班子、領導干部發生違紀、違規問題被黨紀處理的要一票否決；違反中央八項規定和北京市實施意見的要一票否決。四、嚴格執紀，加強紀律建設。各級黨組織要把嚴明黨的紀律放到重要位置，嚴格遵守中央的八項規定和北京市的實施意見。要從嚴執紀，加強監督，嚴肅查處違紀行為，堅決克服我行我素、組織渙散、紀律松弛的現象，確保紀律的剛性約束。五、加強制度建設，強化經營管理重點環節的管控。各企業要把制度建設作為加強內控管理的重要基礎工作來抓，建立相互制衡的業務流程，確保企業的經濟運行安全，確保國有資產的保值增值。
會上，玻璃集團總經理周法田、京紙集團黨委書記、董事長、總經理李利中、紅星股份公司黨委書記馮加梁先后發言，分別介紹了本單位將黨風廉政建設責任制考核體系向下延伸、促進黨風廉政建設責任制進一步落實，規范領導干部用權、強化制度建設的做法和經驗。紅星股份公司副總經理張坤講解了如何加強管理確保原材料的采購審批、控制等環節的可控，審計總監孔祥俊講解了強化企業內控機制的經驗和體會。
控股公司黨委副書記、總經理阮忠奎認真聽取了各單位的發言，充分肯定了玻璃集團、京紙集團、紅星股份三個單位抓黨風廉政建設取得的成績和經驗，對推進黨風廉政建設、加強內控體系建設提出了三項要求：一、加強領導，切實落實黨風廉政建設“兩個責任”。一是要認真學習習近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統一到貫徹中央黨風廉政建設、反腐倡廉建設各項工作要求上來。要將黨風廉政建設和反腐倡廉建設列入企業“十三五”發展規劃的總體布局，納入企業的重點工作計劃，共同推進，在全面推進黨風廉政建設中保障企業的健康發展和各項經營活動的順利進行。二是各級紀委監察部門要加快轉職能、轉方式、轉作風的步伐，切實履行黨風廉政建設的監督責任。對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，要抓早抓小、早發現、早糾正，避免小錯變成大錯，違紀變成違法。要改進考核方法，考核結果要與企業經營績效、領導干部的薪酬考核相掛鉤，加強成果運用。二、落實責任，完善制度，強化內控體系建設。落實黨風廉政建設責任制，要緊密結合企業經營實際，與推進企業的內控體系相結合，與推進企業廉政風險防控管理相結合，促進進企業的健康發展。最近控股公司在原有43項管理制度基礎上，形成了64項制度的內控管理體系。各企業要結合本單位的實際，針對關鍵環節查找廉政風險，制定防控措施，加強大宗原材料采購、重大項目、重大經濟合同管理以及高風險業務的廉政風險防控管理，確保內控體系建設收到實效。三、嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行控股公司的制度。各級領導干部要自覺強化法律意識、紀律意識、制度意識，把“守紀律、講規矩”作為一種習慣，長期堅持并自覺遵循。第一，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束。第二，要深刻領會中央關于加強黨的作風建設的一系列重要文件精神，帶頭自覺執行中央的八項規定和北京市實施意見，帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭糾正“四風”方面存在的突出問題。第三，企業的內控制度是規范企業經營工作的準則，必須嚴格遵守。各級領導干部要嚴格遵守控股公司新修訂的64項管理制度，嚴格遵守“三重一大”決策制度，做到集體決策、民主決策、按程序決策。第四，各級紀檢監察部門要加強對各級領導班子、領導干部的監督檢查，防止權力濫用，提高制度的執行力。
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