10月31日，一輕控股黨委召開2023年三季度直屬單位黨組織書記例會。一輕控股黨委書記、董事長郭明星主持會議并講話。一輕控股黨委常委，各直屬單位黨委（總支、支部）書記，總部相關部室負責人參加會議。
會上，隆達公司、紅星股份、科技集團、京紙集團、技師學院、雙合盛公司六家單位黨組織書記圍繞全面從嚴治黨（黨建）工作落實情況、年度經營重點工作開展情況、工作中存在的問題和需要協調的事項以及四季度工作重點及具體措施作了專題匯報。其余單位黨組織書記進行了書面匯報。
郭明星指出，各單位按照上級部署和一輕控股黨委要求，深入開展主題教育，穩步推進各項工作，取得了較好的成績。但也要看到距完成全年目標任務還有差距，經營發展面臨新的挑戰。他結合下一階段工作，提出六點意見：
一要全力完成年度目標。四季度非常關鍵，要對照年初確定的目標和任務要求，全力以赴去完成，同時要著眼于明年的工作計劃。四季度面臨重大節日，是輕工產品銷售的黃金時期，要盡全力去做好營銷工作。要對明年工作進行全面部署和安排，高度重視預算編制工作，做到每年預算與五年計劃的有效銜接，以五年規劃終端目標為始，總結當年工作，認真謀劃下一年工作，做到目標、方法、檢查督促、考核評估四位一體同時推進。
二要切實強化基礎管理。基礎管理工作非常關鍵，明年依然要以強化基礎管理為重點，進一步做好“精益化管理”。基礎管理工作能夠解決工作效率、規范化和黨風廉政建設問題。要想把規模做大，就要解決“復制”的問題，只有把標準化解決，才能擺脫個人依賴，發揮整體團隊的力量。
三要不斷提升核心競爭力。企業一定要圍繞戰略目標去開展工作，實現途徑就是科技創新。做好科技創新一是與外部專業機構合作，建立自身研發機構，做到“政產學研用”；二是用好“并購”手段，首先要做好行業研究，抓住行業核心競爭力，其次不斷提升價值創造能力，打造產品“護城河”；三是對新產品要提早部署，產品開發要有梯度，體現企業文化、戰略和工匠精神。
四要加強干部人才隊伍建設。要加強班子建設，團隊一定要和諧，建立起信任機制，形成合力。黨組織書記要有溝通協調能力，提高政治站位，發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。干部人才隊伍建設工作要圍繞企業發展方向確定干部培養計劃，加大對年輕干部的鍛煉，特別是90后、95后，逐步承擔更大的工作責任。只有人才輩出才能業績倍增，做好“傳幫帶”工作，形成標準化模式，讓年輕干部不斷成長。
五要堅決樹牢底線思維。一定要守住底線，牢固樹立安全發展理念，嚴格落實“三管三必須”要求，緊盯重點，強化監督，壓實責任，擰緊“安全閥”，維護安全環境。要堅持主動治理、未訴先辦，主動發現問題、解決問題，積極化解風險隱患，多為職工群眾辦實事、解難題。“一把手”要以身作則，率先垂范，堅決守住底線、不越紅線、不碰高壓線。
六要充分發揮黨建引領保障作用。意識形態工作和維穩工作是關鍵，意識形態工作一定要建立起網格體系，各基層單位要主動了解各年齡層員工的所思所想，提供交流思想的平臺。對一些涉及社會敏感、群眾自身利益問題要引起高度重視。以人性化管理，把思想工作做細，避免簡單粗暴。一些難點問題要敢于去面對，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
葛云程強調，各單位要結合三季度經濟運行分析會要求，全力做好四季度收官工作。隆達公司要聚焦印刷包裝主業，充分調度內外部資源，推動產業轉型發展能夠落實落地。加大和印刷學院合作力度，建立合作研發機構并開展各項合作業務。紅星股份要進一步發揮黨委在企業文化、品牌建設中的推動作用，為企業創新發展保駕護航。科技集團要在業務平臺建設、重點項目開展、人才隊伍支撐方面加大業務規劃的落實落細，推動企業科技創新不斷進步。京紙集團要強化自身運營管控能力、業務發展孵化能力，推動業務合作，關注相關商業機會，為一輕控股產業發展增加新的增長點。技師學院要繼續深化探索，把教育資源和產業資源有效整合，實現產業鏈、業務創新鏈、人才資源鏈融合發展。雙合盛公司黨組織要堅持把方向、管大局、保落實，把控產業戰略方向，做好生產管理運營體系建設，規劃產業全局，找準品牌定位，做好產品布局，推動重點業務落實見效。
李衛紅結合四季度任務目標提出，各單位要進一步壓實主體責任，梳理好全年工作。要守土有責，抓好意識形態工作責任落實，營造積極向上的輿論環境。要做好信訪維穩和接訴即辦工作，繼續高度重視，認真落實工作要求，發揮好各單位書記協調推進作用。要圍繞經營指標任務，發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。要在發現、培養、選拔、交流、培訓方面積極努力，實現管理人才的結構性優化，彌補專業化人才欠缺的短板。
王佃寶傳達了上級文件精神，通報違紀違法典型案例，強調要聚焦“把方向、管大局”，強化政治監督，確保黨中央重大決策部署貫徹落實到位。聚焦“抓內控、強監管”，強化制度監督，織密扎牢權力運行的制度籠子。聚焦“抓重點、促落實”，強化執行監督，為企業高質量發展保駕護航。聚焦“糾四風、樹新風”，強化紀律監督，不斷涵養凈化企業良好政治生態。聚焦“嚴要求、強免疫”，強化作風監督，激勵干部干事創業積極性主動性創造性。聚焦“抓隊伍、強素質”，強化自我監督，鍛造一支紀檢監察干部隊伍，自覺接受群眾監督。
會上，一輕控股黨委常委結合分管工作，對各單位匯報情況進行了點評，并就下階段工作提出了具體要求。
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